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职位名称/公司名称
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招聘人数:5 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:3 年   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:工作地址:北京、大连、南京、武汉岗位职责: 1.全面负责公司人才招聘工作,建立企业人才储备库 2.对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3.制定和完善公司...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 2、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1.根据《公司年度经营计划》组织制定公司人力资源管理各项工作的管理制度,建立并完善人力资源管理体系;2.根据企业的发展战略,制定企业的人力资源战略 、规划,并监控执行;3.负责公司招聘计划的制定...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年   |  学历要求:本科
职位描述: 【人力资源部经理】岗位职责:1.根据《公司年度经营计划》组织制定公司人力资源管理各项工作的管理制度,建立并完善人力资源管理体系;2.根据企业的发展战略,制定企业的人力资源战略 、规划,并监控执行;3....
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 职位描述【人力资源部经理】 岗位职责:1.根据《公司年度经营计划》组织制定公司人力资源管理各项工作的管理制度,建立并完善人力资源管理体系;2.根据企业的发展战略,制定企业的人力资源战略 、规划,并监控...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: "1、根据公司的业务发展目标,制定公司整体的人力资源规划;2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议,优化公司的人力资源环境和流程,促进工作效率和敬业精神的提高,增强员工的工作满意度和归属感;3、协助制...
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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:1、负责部门团队管理,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);2、负责各类中高级人才的甄别、选拔和招聘,完善公司人才储备和梯队建...
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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、依照公司发展策略,协助总经办制定、调整人力资源的总体规划,并主导实施;2、负责健全与完善人力资源管理制度和各项流程,传达人力资源管理政策。3、执行或指导人力资源管理各模块工作的开展,工作...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:银行   |  工作经验:5 年   |  学历要求:硕士
职位描述: 工作职责:1.组织制订全行人力资源战略、政策、中长期规划和年度计划及人力资源开发方案,组织建立人力资源管理制度及工作流程;2.做好干部管理、招聘管理、劳动人事、工资福利、保险统筹、绩效考核、教育培训等人...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;2:建立和规范公司人力资源管理体系;3:组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;4:深化公司的企业文化,...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 1、根据公司战略,负责制订并执行人力资源战略,为重大人事决策提供建议和支持;2、全面负责人力资源管理的各项工作;3、负责本部门的团队管理、日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作;4、指导部...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、负责下属部门(包含厂务、设备课、IE课及专案课)工作,主持部门发展规划、业务经营计划的编制和重大决策的讨论决定工作; 2、负责公司相关决策的执行,并不断优化改善,确保高效达成; 3、负责完...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、制订公司人力资源战略规划;根据规划制定人力资源中、短期工作计划,并逐年完成实施2、构建公司的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1.建立和规范本公司的人力资源体系;2.主导全公司的绩效考核;3.建立并执行公司薪酬体系以及奖惩制度、福利制度;4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、 作为部门负责人和第一责任人,全面统筹管理佛山地产公司人力、行政、信息方面的工作;2、 根据集团的发展战略和业务目标,在集团人力资源管理框架下,制定城市公司人力、行政体系的年度工作计划,并...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 负责统筹新业态板块的人事部整体运作;重在公司人力资源、组织制定招聘、绩效、等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;根据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;负责建立公司的...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、根据公司的战略规划,制订公司人力资源规划;2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;3、合理调配人力资源,正确评估人力价值,控制和降低公司的人力成本;4、参与企业的品牌宣...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:1、负责下属部门(包含厂务、设备课、IE课及专案课)工作,主持部门发展规划、业务经营计划的编制和重大决策的讨论决定工作;2、负责公司相关决策的执行,并不断优化改善,确保高效达成;3、负责完善...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 依照公司战略方向制定、实施年度人力资源规划,负责各项规章制度/流程的审批及监督实施;负责员工关系、薪酬、绩效、培训、招聘管理及规划,打造公平、和谐的用工环境。
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述: 工作职责 1、 作为部门负责人和第一责任人,全面统筹管理佛山地产公司人力、行政、信息方面的工作;2、 根据集团的发展战略和业务目标,在集团人力资源管理框架下,制定城市公司人力、行政体系的年度工作计划,并...
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