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职位名称/公司名称
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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:招聘模块为主,培训或员工关系为辅任职资格:1.5年以上招聘经验,2.统招统考本科及以上学历,人力资源相关专业优先,3.国际工程公司相关工作经验者优先,4.英语能沟通优先。
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理和日常行政事务管理;2. 依据公司年度战略目标,参与制定人员编制预算和人力成本预算;参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;3.负责人...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、协助制定集团SSC整体组织规划,推进共享服务平台的搭建及规范化运营;2、协助EHR人力资源信息系统项目实施,包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、深入贴近销售部门的业务进展及人力现状,帮助销售管理层有效管理团队;2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;3、负责销售部门人员招聘与配置计划、人才培养计划...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 人力资源总监、经理、主管,级别根据具体情况来定;要求英文可以作为工作语言(必要要求);房地产行业人力资源从业经历;统招本科,知名院校毕业优先;一线地产公司工作经历。
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:3 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力...
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招聘人数:2 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:1 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:1、高效、快速的完成用人部门招聘任务;2、能独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;3、维护招聘渠道,充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:岗位职责:1、全面统筹中国人员和当地人员的人力资源管理工作;2、参与公司经营目标及策略的制定,提供行政人事管理方面的意见,确保经营目标策略的组织可行性;3、制定本部门年度业务工作计划,建立和...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:2 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 一、认真贯彻公司有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定公司人力资源和培训计划,经公司领导批准后实施。二、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开布置、检查、总结...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 岗位职责:1. 集团人力资源管控1)协助部长进行集团招聘管理,并指导监督下属公司建立招聘管理体系;2)协助部长进行集团培训管理,并指导监督下属公司建立培训管理体系;3)协助部长进行集团社保及福利的管理...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 岗位职责:1、在上级指导下完成所辖项目的设计与研发,输出相关管理制、工作度流程及操作;2、负责深入了解集团及各子公司人力资源现状,为人力资源管理项目设计提供输入,按期完成专项调研、工作分析报告和各类报...
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招聘人数:2 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:岗位职责:1、全面负责招聘工作,引进优秀金融行业人才;2、重点猎聘银行理财经理,基金证券理财人员;3、组织引导发动公司各部门招聘,为他们提供话术,招聘工具等支持;4、定期组织招聘事业说明会...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 工作职责及任职资格:工作职责:1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; ...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 工作职责及任职资格:工作职责:1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;  2.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; ...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:9 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:工作职责1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:7 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 职位描述:岗位职责:1、根据公司发展需要,制定人力资源政策,并执行; 2、根据公司业务发展,配合公司制订或修调公司组织架构; 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、培训、员工关系等管理工作...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、根据公司的发展战略,全面统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计公司人力资源管理模式,包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立,推进公司股权...
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招聘人数:2 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:负责公司人员招聘培训,员工关系,薪酬绩效等模块儿任职资格:211院校本科及以上学历,沟通能力强,抗压能力强,熟悉人力资源各大模块儿。
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等人力资源常规工作中的一部分1)招聘方向:a.负责调查和收集同业招聘情况,编制招聘调查报告; b.负责撰写招聘管理报告,分析公司招聘流程及管理状况,并提出改进建...
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