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职位名称/公司名称
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1.根据《公司年度经营计划》组织制定公司人力资源管理各项工作的管理制度,建立并完善人力资源管理体系;2.根据企业的发展战略,制定企业的人力资源战略 、规划,并监控执行;3.负责公司招聘计划的制定...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 工作职责:1、 全面负责商业集团的人力资源工作。2、 负责集团组织机构设计,人力资源规划的编制,并组织实施3、 负责集团制度及流程体系建设,人力资源管理制度的编制、执行、监督及考核。4、 负责集团薪酬福利...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:9 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:工作职责1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:7 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 职位描述:岗位职责:1、根据公司发展需要,制定人力资源政策,并执行; 2、根据公司业务发展,配合公司制订或修调公司组织架构; 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、培训、员工关系等管理工作...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:7 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、根据公司发展需要,制定人力资源政策,并执行; 2、根据公司业务发展,配合公司制订或修调公司组织架构; 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、培训、员工关系等管理工作; 4、负责公...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:依据公司各部门需求和岗位任职条件,完成招聘任务;监督公司及项目组织架构及人力资源配置与职能情况,提出调整意见和建议;不断协调和改善员工关系、企业劳资关系,为员工提供发展空间,逐步提高员工...
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招聘人数:3 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 1、人事管理:根据人事管理权限组织开展员工招聘工作;进行人事异动管理;开展人员的晋升、考核、辞退工作;按制度组织岗位竞聘工作;进行人事调研,协助总经理做好年底的人员任免;负责组织员工各类社会保险的办理...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、根据公司发展目标,制定公司人力资源整体战略规划。2、组织完善公司组织架构、岗位设置,为公司各部门及时提供人力资源支持。3、组织完善人力资源相关规章制度和流程。4、组织编制人力资源部年度费...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年   |  学历要求:不限
职位描述: 岗位职责:1、8年以上地产、文旅集团公司招聘及组织发展管理工作经验。2、有地产、文旅、医康行业有一定招聘资源和招聘渠道,对于招聘能快速达成目标。3、能够带领团队独立完成集团及各业务公司的招聘管理工作。4...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 职责和责任1 .对现有的人力资源数据进行工作维护和改进数据平台,以获取相关数据,并为业务部门提供一定的数据分析支持,2。维护现有的相关数据,最大限度地挖掘系统数据的潜力,将收集的数据和数据与技术,基本定...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 职责和责任1。为人力资源招聘团队各种内部事务提供有效的解决方案;2。能有效梳理人力资源相关工作,提高员工满意度;3、协助招聘团队监控整个招聘过程,并及时反馈;4、通过管理和优化招聘流程来协调和配合TA...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:负责合作项目公司人力资源、行政、企业文化宣传和后勤方面的全面管理。 要求:1、32岁以下,人力资源管理或管理类相关专业毕业优先;2、5年以上人事行政工作经验,有大型企业集团相关岗位工作经验...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、人力资源六大模块建章立制;2、人力成本管控;3、人才梯队搭建。要求:1、本科以上学历,人力相关专业;2、有中级人力资源师证书优先考虑;3、品格优良,讲诚信。4、稳重、踏实。
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:负责公司人力资源管理六大模块工作;侧重管理员工关系与招聘工作。任职资格:35岁左右,制造业背景优先。
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招聘人数:4 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:岗位职责:1.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并执行;2.负责建立、健全公司人力资源管理各项规章制度;3.负责公司人员的招聘、培训工作;4.负责设计公司薪酬福利制度,完善激励机制;5....
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 1、协助总监分管业务板块(水环境治理业务板块,包含下属事业部、子公司)的人力资源工作,负责业务板块的人力资源团队建设和培养,人力资源体系搭建;2、负责业务板块招聘关键岗位等,负责引进水环境业务板块二级...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 岗位职责:1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系及发展等体系...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3-6 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、全面负责社会招聘及校园招聘相关工作;2、公司人力招聘、员工关系体系搭建;3、科技类企业实际招聘经验;任职资格:1、211或985硕士本科及以上学历,28至35岁,在科技类企业从事过人力资源招聘工...
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招聘人数:3 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:3 年   |  学历要求:不限
职位描述: 1、组织制订公司人力资源发展的中、长期规划,并监督各项计划的实施工作。2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水平。3、根据企业的战略发展,制定企业人力资...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、配合总部人力组织优化本片区组织架构、岗位设置及职责,负责片区权责范围内的人员招聘、培训、薪酬、绩效管理任职资格:1、28-33岁,男,统招本科或以上学历,本科学历为一本学校为佳;2、5年以上...
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