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职位名称/公司名称
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1) 协助HRD制定公司整体人力资源规划,为公司人力资源管理提供支持;2) 定期修正公司人力资源管理制度,负责人力资源部门管理工作;3) 对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作均有涉及,并且...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1.了解净水事业部业务及招聘需求,及时高质完成缺编岗位的人员招聘工作;2.净水事业部的组织能力提升、企业文化建设工作;3.新员工入职跟踪、员工访谈及员工关系处理工作;4.其他人力资源工作。任职...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、 配合总监,制定公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年   |  学历要求:大专
职位描述: 岗位职责:1、建立公司的人事制度与招聘计划;2、完成公司薪酬管理制度的修订及完善;3、根据行业状况搭建、完善各岗位薪酬福利结构;4、核算公司总体人力成本,提供分析报告;5、根据组织架构及人力成本报表编...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1、依据公司年度经营目标及规划,拟定年度人力资源工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,确保人力资源规划目标达成;2、主导设置公司组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 1、年龄38岁以下;2、全日制本科学历以上,人力资源、工商管理专业出身;3、有商业集团公司高管经验;4、有变革经验;5、熟悉人力三支柱模型;6、万科、中海、龙湖、旭辉、华润、华为、中信出身优先考虑。
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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 任职资格:8年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源6大模块;擅长招聘,具有很好的招聘能力;英语听说读写精通,口语流利;本科以上学历,人力资源相关专业优先;具有新center搭建和招聘经验优先;地点:南京
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 只要不是美容,医疗的就行,最好是做过实业的,不要贸易型的公司只要不是美容,医疗的就行,最好是做过实业的,不要贸易型的公司只要不是美容,医疗的就行,最好是做过实业的,不要贸易型的公司只要不是美容,医疗...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: (1) 全面负责公司人力资源管理与开发工作;(2) 负责编制落实人力资源发展规划,为重大人事决策权提供建议和信息支持;(3) 负责计划和审核人力资源管理成本;(4) 负责公司人才梯队建设与人才储备管理工作...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 岗位职责:招聘能力强、统招本科及以上学历1、协助拟定公司相关管理规定,并建立健全子公司相关管理制度及工作流程;2、根据子公司人力资源规划,拟编岗位编制表。3、组织中层及以下员工的考核,处理员工针对考...
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招聘人数:4 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述: 职位描述:(猎聘人力资源总监1名、高级人力资源经理3名)1、负责公司人员招聘和子公司经理级别以上人员的多渠道招聘、培训工作,对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价,提高招聘、培训的效果;3、负...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:2 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:负责招聘任职资格:1.在影视传媒公司有过招聘经历 2.对影视传媒业务有一定了解 3.形象良好
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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:7 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1. 重点负责完成所在大区的招聘以及员工关系工作。2. 与各区域业务负责人紧密合作,明确各职位招聘需求、面试标准,负责整个面试入职流程。3. 负责招聘渠道的拓展与维护,确保各种招聘渠道的合理有效使...
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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 岗位职责:负责集团人力资源管理工作,建立人力资源管理体系1、负责集团人力资源规划、分析与优化2、负责人才的招聘与储备3、人力资源评估及培训开发4、绩效的审核、实施与反馈5、协助人力资源总监其他人力资...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1.负责建立有效的薪酬激励机制,尤其是营销团队的薪酬及激励改革,提高员工的积极性和创造性;2.负责公司中高级人才的引进管理及人才梯队的建设;3.负责人力资源部的团队优化及业务指导。4.了解业务部...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5-10 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1. 熟悉人力资源六大模块;2.5年以上HR经验,3年以上管理经验,有激情,抗压力强任职资格:2. 熟悉人力资源六大模块;5年以上HR经验,3年以上管理经验,有激情,抗压力强
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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1.参与制定人力资源战略规划,为重大决策提供建议和技术支持;2.组织,制定,执行人事管理制度;3.根据公司人员需求,做出内部人员调配方案,经上级领导审批后促进实施,促进员工的优化配置;4.制定招...
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招聘人数:3 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述: 岗位职责:1. 根据公司发展战略,制定适应其发展的人力资源管理制度及授权体系,并监督实施;2. 结合公司年度发展目标、制定公司年度人力资源规划、人力预算、培训计划;协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月...
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述: 1、制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬...
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