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储备主管
补充医疗 绩效奖金 弹性工作 带薪年假 节日福利 员工培训 帅哥多 全勤奖

招聘公司
基本信息
  • 职位类别:销售管理/支持-销售经...
  • 所属部门:银行保险部
  • 工作地点:上海-奉贤区
  • 发布时间: 2017-10-14
  • 招聘人数:10人
薪酬信息
职位描述
注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!职位描述:1.薪酬福利: 周末双休、带薪年假、奖金丰厚、绩效奖金、专业培训、节日福利、补充医疗保险、员工旅游、全勤奖2.职位标签: 团队管理津贴、职级津贴 、一流的国际化专业销售培训 、完善的经理人职涯规划公开公正的晋升渠道一、薪资待遇:1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,优秀者上不封顶,一分付出一分回报。2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案。正式签约后享受:有责底薪、业绩提成、职级津贴、养老保险、新人推荐奖、每个季度竞赛奖励(海内外旅游)、总省市公司表彰会、团队建设基金等。3、公开透明的晋升机制,每个季度考核一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划:建立三高团队(高品质、高素质、高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。6、享受双休、法定节假日。二、工作内容:1、遵守公司各项规章制度,按时出勤,参加公司各项会议(早会、夕会)和培训(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)安排。2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。3、同时代理寿险、车险、财产保险、团险、银行保险等多种保险产品,给新老客户做好家庭保障规划建议,帮助客户进行合理的理财规划,并完成公司每季度业绩指标。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。三、职位要求:1、年龄20至28周岁,大专及以上学历。2、教师导游医生律师退伍军人、金融专业、个体户优先(有过保险从业经验或做过销售,不排斥销售工作的优先)。3、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。4、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。 四、职务说明:1、学习并了解公司制度、运营模式及产品特点2、维护公司品牌、推广公司理念及产品3、管理及维护公司客户的关系及与客户间的长期战略合作计划4、根据市场营销计划,完成上级领导下达的任务5、转正后经过6个月考察,合格者可晋升为主管,组织并管理团队 中国人寿,为梦助航!
其他要求
  • 工作经验: 不限
  • 学历要求: 大专及以上
  • 年龄:从 20 岁到 30 岁
  • 是否统招全日制:不限
海外经历:
不限
专业要求:
不限
语言要求:
不限
公司介绍
中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。
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